现场並不安静，人们都在討论，蓝斯说的这些內容让他们有些“消化”不了！

很快就有人站了起来，“怀特局长，我现在是————办公室的主管，如果我去一线工作，我需要多长的时间才能回到现在的工作岗位上？”

“如果我现在的工作岗位上已经安排了你的人，那么你如何保证我能有这样的机会？”

“而不是一直因为可能你会说的没有適合的位置，让我待在一线？”

礼堂內的声音小了一些，这个问题很关键，很核心。

降下去，能不能升上来，的確是一个问题。

蓝斯示意他坐下，隨后称讚道，“一个号的提问！”

“对於这个问题，实际上我刚才已经和你们解释了，联邦调查局的人员规模会在两年內膨胀五倍。”

“换句话来说，以现在联邦调查局內匹配的管理层工作岗位，会多出四倍来“”

“不仅仅你们有机会，就是现在那些普通的员工，包括后续招募的一些新员工，只要他们甘得号，他们也有机会爬上来。”

“所以跟本不存在你考虑的没有足够的位置安排你们！”

“相反，在我看来，我最担心的就是缺少足够的有能力的管理层来执行我的所有计划。”

“包括我的那些人，如果他们在我给他们安排的位置上不够优秀，他们也会被边缘化，最终被踢出去。”

“我有的是养閒人的地方，但是不包含这里！”

蓝斯的声音很有穿透力，整个礼堂里都是他声音的回声。

这场简单的会议结束之后，马克脸色铁青的走了出去。

在蓝斯来之前他还和其他一些人商量著要统一战线，但是隨著蓝斯的这些话说完，就有一些人直接叛变了。

他们愿意尝试一下，如果蓝斯真的说话算话的话，他们相信自己能够重新爬回自己的位置。

这让马克有一种被人背叛了的感觉。

作为切斯特提拔起来的人，他很清楚，自己实际上並没有太达的能力能从底层脱颖而出，如果让他重新回到一线去的话。

这就像工厂的管理层，他们能指挥生產，但是让他们中的一些人去流氺线上的某个岗位，他们是搞不定的！

这场並不算长的会议內容，很快也被传了出去。

和这些主管们或多或少的不满不同，那些一线的特工，探员，反而觉得这的確廷公平的。

只要认真工作就能晋升，还有必这更公平的选择吗？

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