水野琴江为莉奈又挑选了几家合适的事务所。

桌上摊着几张a4纸，密密麻麻写满了这两天做的功课，哪家的历史、哪家的资源、哪家的费用、哪家的风评，一字一句都是她熬夜查来的。其中“泰阿托鲁”被重点画了一个红圈，旁边还标注了几行小字。

理智上，她倾向于老牌大型事务所，可情感上，她又本能地排斥那个充满竞争的环境。

太激烈的角逐对一个五岁的孩子来说，究竟是磨练还是消耗，她心里没有底。

一直等不到工作机会，所有热情都被消耗殆尽，最后剩下的只有疲惫......

光是想想她就要掉眼泪了。

“算了。”水野琴江摇头，自顾自地嘀咕：“真是的，我在这儿担心什么呢，无论哪家都要试镜，不如先去试试看。”

这次她通过信件报名的方式，投递了三家事务所。而泰阿托鲁此前已由杂志社引荐过，不用再报名，只需提前预约即可。

一周后，三家事务纷纷寄来信件告知水野琴江，她的女儿通过了书面筛选。

于是，莉奈几乎每天放学后都要跟着妈妈去事务所参加试镜考核。虽然往返车程需要四十分钟，下车后还要走上好一段路，但莉奈却每天都兴奋得不行。

她背着小书包，牵着妈妈的手，蹦蹦跳跳地走在陌生的街道上。

当然开心啦！

可以去不同的地方见学，听到不一样的老师讲的课，赚大了！

在连续三次试镜后，莉奈终于跟着水野琴江来到了最后一站——泰阿托鲁学院。

莉奈对试镜流程已经倒背如流了，不需要妈妈提醒，自己就知道进门要先填表、量身高、贴号码牌，然后坐在等候区安安静静地等叫号。

每家事务所的考核内容都大差不差，莉奈每次都完成的很出色。

只是，问题依旧在最后与家长的面谈上。

相较于向日葵剧团和其他几家事务所，泰阿托鲁学院来得更加直接了当。在了解过基本情况后，招收学员的负责人没有多余的寒暄，直接向水野琴江抛出了问题：

“您能保证在自己工作期间，承担莉奈的入所费与每月月谢、配合试镜，就算长期接不到工作，也能让莉奈继续坚持上课吗？”

泰阿托鲁学院成立不到二十年，虽在业界已被列入老牌事务所行列，但由于招收的孩子较多、培训体系更加系统化，处事方法也高度程序化。

他们不是第一次遇到离异后独自带娃的母亲，问这些话也没有为难的意思。只是根据法律，即便签约后，经纪人

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