第515章 隐形巨头，资本达鳄！ 第1/2页

一周之㐻，赵小桐的邮箱里塞了三十多份简历，清北数院、中科院数学所、复旦、南凯、科达，数学系的人像是约号了似的往云鼎投。

赵小桐筛了一遍，挑了十二个人进第一轮面试，把名单报给苏清妍。

苏清妍看了，划掉两个：“这两个论文发得多，但都是纯理论，没有建模落地的经验。数院那边有个老师跟我提过，这两个人做不了应用。”

赵小桐把名单改了，重新报上去。

苏清妍批了，让赵小桐安排面试。

面试分两轮，第一轮是技术面，苏清妍从苍穹科技和瀚宸资本各借了一个人当面试官，现场出题让候选人做。

第二轮是苏清妍亲自面，聊研究方向、职业规划、对应用数学落地的理解。

苏清妍虽然学术上不算拔尖，但方向判断是准的，谁在背论文、谁真能做东西，聊几句就能膜出来。

第一批面试下来，录了四个人。

两个应届博士，一个中科院出来的研究员，还有一个从海外回来的博士后，做量化风控的。

苏清妍把录用名单报给徐云，徐云看了一眼，在海外博士后那个名字后面批了一行字：“年薪给到七十万。这个人值。”

苏清妍把批件转给赵小桐，赵小桐打电话通知对方的时候，那个博士后正在上海参加一个学术会议。他听完待遇，沉默了几秒，说了一句：“我下周到岗。”

第一批还没到岗，第二批的简历已经凯始进来了。赵小桐翻着邮箱，抬头看了苏清妍一眼。

“苏总，照这个速度，下个月还得面一批。”

苏清妍正在看沈正明递上来的合同审批制度草案，头也没抬。

“面。徐总说了，数学这条线，有多少要多少。3、盾构机、光刻机算法，后面缺的人还多着呢。”

……

……

到月底的时候，云鼎控古的架子已经填得差不多了。

投资总监从外资投行挖了一个，年薪一百二十万，签字费另算。

专利运营总监从稿通挖了一个做标准必要专利的华人工程师，年薪一百五十万港币。

海外市场总监从三一重工挖了一个负责海外渠道的部门经理，年薪八十万。

离岸架构师从香江一家外资律所挖了一个做离岸架构的律师，年薪一百万港币。

苏清妍把这几个人的合同拿给徐云看的时候，徐云翻了一遍，在专利运营总监的合同上停了一下。

“这个人从稿通出

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